簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "財務金融研究所".dept (精準) and ckeyword.raw="企業績效"


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    高階管理者薪酬與企業績效之關聯性-以台灣上市公司為例
    • /111/ 碩士
    • 研究生: 吳佳祐 指導教授: 陳俊男
    • 長久以來,台灣基層員工薪酬與高階管理者薪酬相比都有較低之情形,這也會讓一般民眾懷疑到高階管理階層薪酬是否能與企業績效之間有正向的關聯性。而當企業本身營運狀況不佳或連年虧損時,若是持續給予高階管理者高…
    • 點閱:194下載:2
    • 全文公開日期 2024/06/29 (校外網路)
    • 全文公開日期 2024/06/29 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    過度自信、多角化經營 與企業績效之研究
    • /111/ 碩士
    • 研究生: 郭宜姿 指導教授: 陳俊男
    • 過度自信是人們依據經驗法則可能產生之謬誤判斷,人們通常會高估自己判斷之 準確性,從而導致決策之誤判,心理學上針對過度自信心理產生之原因有不同說法, 但大多認為這主要是主觀記憶、經驗法則與訊息處理有偏…
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